Training Talent management

Talentvolle mensen zijn de basis van een succesvolle organisatie. Kunnen uw medewerkers zich optimaal ontwikkelen? Herkent u talent? Weet uw organisatie talent management in te zetten als aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde?

U leert in deze training korte en effectieve programma’s te ontwikkelen om de beste mensen te motiveren zich in te blijven zetten voor uw organisatie.

 

Resultaten na de training Talent management

  • U kunt Talent Management in uw organisatie introduceren
  • U weet wat belangrijk is bij de uitvoering van development gesprekken
  • U kunt een praktische workshop talent management ontwikkelen
  • U kunt succesvolle development gesprekken voeren
  • U kunt leidinggevenden en managers coachen in het voorbereiden en voeren van development gesprekken

Voor wie

Deze training is zeer geschikt voor:

  • HR en P&O adviseurs
  • Personeelsfunctionarissen
  • Learning and development teamleiders
  • Leidinggevenden, mentors en coaches

Aanpak

Vooraf aan de training kunt u uw Talent Management, Performance en development gerelateerde onderwerpen en cases insturen.
U krijgt de methodiek en tools aangereikt waarmee u een eigen workshop of training kunt geven. U leert anderen te coachen Daarnaast komen verschillende technieken aan bod tijdens rollenspellen.

Maatwerk / Open inschrijving

De training wordt als een open inschrijving aangeboden, maar kan ook incompany worden gegeven.

Duur

2 dagen

TRAININGSINHOUD – PROGRAMMA

Bij Talent management speelt het aantrekken, selecteren en behouden van getalenteerde medewerkers een centrale rol. In onze op gedrag gerichte training wordt de nadruk gelegd op communicatie en invloed.

Wat leer je tijdens de training talent management?

Kennis alleen heeft geen waarde. Onze gemoedstoestand en de houding waarmee we een situatie aanpakken bepaalt de kans op succes, ongeacht de technieken die we aanwenden. Dit komt door de manier waarop we anderen beïnvloeden en door de onbewuste drijfveren van onze gesprekspartner. Daarom wordt in onze op gedrag gerichte training de nadruk gelegd op communicatie en invloed.

 

Talent management

  • Wat is Talent Management
  • Wie is verantwoordelijk om medewerkers hun volle potentieel te laten benutten?
  • Wat zijn voorwaarden en hindernissen?
  • High performance motivators

 

De leidinggevende als coach

  • Empathie
  • Luisteren zonder te oordelen
  • Open en actieve lichaamshouding
  • Oogcontact behouden
  • Effectieve feedback

 

Voorbereiding op development gesprek

  • Inhoudelijke en persoonlijke voorbereiding
  • Hoe om te gaan met perceptieverschillen en subjectiviteit
  • Concrete feiten, specifieke gebeurtenissen die hebben geleid tot geslaagde of mislukte resultaten

 

Het development gesprek

  • Verbale en non verbale communicatie
  • Gesprekstechniek
  • Beïnvloedingselementen
  • De structuur van het gesprek
  • Managen van verwachtingen

 

Het developmentplan

  • Commitment, verantwoordelijkheid en ownership
  • SMART acties
  • 10 – 20 – 70
De training wordt als een open inschrijving aangeboden, maar kan ook incompany worden gegeven.

Datum: 24 en 25 oktober 2017

Kosten: € 1.250,– excl BTW

 

[form id=”778″]