Training Management en Leiderschap

Leidinggeven aan medewerkers vraagt tegenwoordig om een persoonlijke en coachende stijl van leidinggeven. Tijdens deze training ontwikkelt u een eigen leiderschapsstijl die perfect bij u past.

 

Resultaten na de training Management en Leiderschap

  • U kunt uw rol als leidinggevende goed in vullen
  • U bent zich bewust van uw eigen houding en stijl van leidinggeven
  • U kunt beter inspelen op nieuwe situaties en verschillende medewerkers
  • U kunt op een natuurlijke manier medewerkers motiveren en corrigeren
  • U bent een geaccepteerd leider
  • U heeft een positieve instelling m.b.t. tot veranderingsprocessen

Voor wie

De training is ontwikkeld voor managers, projectleiders, teamleiders en specialisten die leiding geven of in de toekomst leiding willen gaan geven.

Aanpak

De training start met een intake. U kunt uw verwachtingen en leerdoelen voor de training aangeven. De trainer zal deze informatie inpassen in de training. Tijdens de trainingsdagen gaat u met een ervaren trainer in een kleine groep aan de slag.

In al onze trainingen staat ons gedrag (verbaal en non-verbaal) en het effect hiervan op anderen centraal.  Wij maken u bewust van uw gemoedstoestand en houding waarmee u een situatie aanpakt.

Daarnaast komen verschillende technieken aan bod tijdens rollenspellen. Herkenbare situaties worden nagespeeld. Door de oefeningen in een veilige omgeving kunnen deelnemers hun vaardigheden verbeteren. Op die manier zal het zelfvertrouwen en plezier in het werk toenemen.

Maatwerk / Open inschrijving

De training management en leiderschap wordt als maatwerk en open inschrijving aangeboden.

Duur

Maatwerk: afhankelijk van de wensen van de organisatie.

Open inschrijving: 5 dagen.

 

 

 

 

Wat leert u in de training Management en Leiderschap

In onze op gedrag gerichte training wordt de nadruk gelegd op communicatie en invloed. Het effect van persoonlijke instelling op mensen en situaties is bepalend voor succes.

Wij trainen de hele persoon, niet alleen de werknemer / in de rol van leider. (Deelnemers laten ons vaak weten dat ze verbeteringen in hun persoonlijke relaties en effectiviteit ervaren – dit heeft een directe uitwerking op hun beroepsmatige prestaties.)

Door technieken te gebruiken die in elk aspect van het leven toepasbaar zijn, ligt het meer voor de hand dat de gewoonten oprecht gecreëerd en verankerd worden.

De grondbeginselen van succesvol leidinggeven:

• Visie als startpunt van verandering
• Concrete (SMART) doelen voor uzelf en anderen stellen
• Zelfmotivatie – uw persoonlijke drijfveren
• Positieve instelling ten opzichte van anderen
• Bereidheid en moed hebben om risico’s te nemen

De leidinggevende als motiverende coach:

• Medewerkers bewust tot actie aansporen
• Beïnvloedingselementen kennen en inzetten
• Vergroting van persoonlijke invloed
• Verbale en non-verbale communicatie
• Feedback geven

Gespreksvoering en argumentatietechniek

• Commitment en buy in krijgen
• Motivatie
• Functioneren en beoordelen
• Corrigeren

Overtuigend optreden als leidinggevende

• Effectief vergaderen
• Motiverende discussieleiding
• De leidinggevende als moderator
• Presentatietechniek
• Houding
• Stimulerende samenwerking
• Teamcoaching

Efficiëntie

• Zelfmanagement
• Planning
• Prioriteiten stellen
• Delegeren

Methode en opdrachten tijdens de training

• Praktijkgerichte opdrachten
• Praktijkcases en analyse
• Feedback en advies van trainer en deelnemers


DagenDatumLocatieTariefInschrijven
Dag 1do 12-03-2020Zeist
Dag 2do 02-04-2020Zeist
Dag 3do 23-04-2020Zeist
Dag 4do 14-05-2020Zeist
Dag 5do 04-06-2020Zeist
€ 3.250,- excl. btw
Inclusief:
- Lesmateriaal
- Maaltijden en consumpties
aanmelden