Positieve gedragsverandering van medewerkers op het gebied van leidinggeven, verkoop en organisatie als basis voor succesvolle bedrijfsvoering op lange termijn.

Gustav Kaser gaat uit van het totaalbeeld van de mens, waarbij iedere deelnemer zijn sterke punten verder ontwikkelt in overeenstemming met zijn eigen kwaliteiten en ambities.

lees meer